学院院长岗位职责(阳艳波)

　　1.主持学院全面行政工作，全面负责学院教学、科研、行政管理工作。

　　2.统筹协调学校下达的各项工作任务，组织制定学院的专业建设、师资队伍建设、实训室和实践基地建设、教研科研、重点项目等工作的发展规划和年度计划，报学校批准后组织实施。

　　3.分管教学工作，加强教研室等基层教学单位建设和管理，积极推进教育教学改革，保证教学质量，全面提高学生素质。

　　4.领导学院专业建设指导委员会、学术委员会、二级督导工作，做好专业建设、教学督察、科研项目及成果申报评定工作，积极开展学术交流。

　　5.负责学院教师队伍建设，注意培养选拔专业带头人，建设学术梯队;负责学院人员的定岗定编和拟定人员调配计划，负责安排教师的业务进修、业务考核和专业技术职务评聘等工作，执行学校绩效分配办法。

　　6.负责学院“三查三评”工作，组织各专业负责人做好专业内涵建设。

　　7.负责师生技能竞赛活动。

　　8.分管各类教材、题库、实训指导书等教学资料的编写、订购等工作。

　　9.分管管理学院国有资产，依法合理使用学院经费和资金，提高办学效益。

　　10.配合党总支书记抓好学生的思想政治工作、素质教育工作和日常管理工作，做好学院教职工的思想政治工作。支持工会、共青团、学生会开展工作。

　　11.分管学生招生、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施。

　　12.负责学院校企合作相关工作。

　　13.完成学校党政领导交办的其他工作。

　　党总支书记岗位职责(兰帅)

　　1.在校党委领导下，全面主持学院党建工作、团组织工作、意识形态工作、思想政治工作、学生工作和社会治安综合治理工作。

　　2.负责召开党总支委员会和党员大会，积极宣传、传达党和国家的教育方针政策和学校党政的各项决定，保证、监督党和国家的方针政策及学校各项决定在二级学院贯彻执行。

　　3.负责二级学院领导班子自身建设，抓好学院领导班子的政治、思想、组织、作风和制度建设。积极支持院长开展行政工作，严格按照《二级学院党政联席会议议事规则》及相关制度开展工作。

　　4.负责学院思想政治工作、师德师风建设和精神文明建设。

　　5.负责领导各支部抓好支部建设、党员教育管理和组织发展工作。指导所属支部做好大学生入党积极分子的培养教育考察和发展党员的工作。

　　6.负责学院的党风廉政建设。

　　7.配合院长，研究决定学院的人才引进、教师培养与进修、经费使用、考核奖惩、人才培养方案制定等有关重要事项。

　　8.负责学院后备干部和辅导员队伍建设工作。按照干部管理权限，配合学校做好干部推荐、考察工作。积极配合院长抓好师资队伍建设工作。

　　9.主持学院学生工作，负责学生的日常教育和管理，负责学生的学风建设和心理健康教育，负责学生的奖惩及年度评优工作;负责学生贷款、困难补助，奖学金的审批和发放及毕业生的贷款偿还工作。

　　10.负责二级学院的统战工作，全院的综合治理，安全稳定工作，领导学院共青团、学生会等群团工作。

　　11.在党政共同负责制框架内，配合二级学院院长，完成学院交办的各项工作。

　　12.完成学校及职能部门交办的其它工作任务。

　　副院长职责(罗叶琦)

　　1.协助院长分管教学、教科研工作。制定本院教学(含实践教学)、教科研工作计划，安排落实本院教学、教科研工作，组织制定专业课程标准、实践教学标准，负责学院教学的组织、考核与评价。

　　2.协助院长负责制定有关教学、教科研管理制度及相应的教学文件，参与制定本院年度教学工作计划和其他相关发展规划。

　　3.负责日常教学工作的布置、检查和总结。组织听课和评课，检查教案、教学进度及搜集学生与同行反馈的意见。组织教师开设选修课并安排学生选课，协调院内课务安排，反馈课务问题。

　　4.拟定教科研计划，主持开展教科研活动，组织教研和科研成果申报，总结教科研经验，落实奖励措施。

　　5.负责实习、实训等实践教学工作。

　　6.负责组织教师业务学习，提出相应进修选培计划，负责教师业务考核，提出教师推优评选、职称评聘的意见。

　　7.落实“三教改革”。负责精品课程建设、教学资源库、师生专业技能竞赛的组织、协调和督促检查。

　　8.开展学风教育，负责专业技能抽查、毕业设计工作。做好学生各类汇报、比赛、演出活动的组织、协调等。

　　9.负责实训室建设与管理。

　　10.负责院内教学资料建设与管理，负责院内教学工作检查和考试考核工作。

　　11.配合学校完成语言文字工作。

　　12.完成学校领导、院长交办的其它工作任务。

　　副院长职责(丰丹)

　　1.主管学院学生工作，德育工作，安全工作，在学保处指导下，部署开展教育活动。

　　2.根据学校工作计划，主持制定本院德育工作计划，负责落实学生思想政治教育的具体任务与要求，组织开展形式多样的思想政治教育活动;负责学生日常管理，具体负责本院学生违纪处理和突发应急事件处置;负责本院辅导员、班主任的培训培养、考核评比工作。

　　3.负责本月每月绩效考核与督导;负责本院德育工作者的考核评价及津补贴计算及审核;负责本院辅导员、班主任工作计划审核;负责班主任工作测评。

　　4.落实本院辅导员、班主任值班安排。

　　5.负责本院学生的常规管理工作，指导做好各项常规检查以及学生量化考核;落实德育积分制;对学生奖惩提出建议。

　　6.负责本院学生干部队伍建设;做好院学生干部的选拔，任用和调整工作，做好学生干部的评选考核工作。

　　7.负责组织本院学生各项德育活动，融入到高水平专业群活动体系，做好各类德育活动材料的搜集、整理和归档工作。

　　8.组织实施学生综合考评、奖(助)学金评定及各类评先选优工作，负责建立家庭经济困难学生档案，负责学生贷款、困难补助，奖学金的审批和发放及毕业生的贷款偿还工作。

　　9.负责迎新工作、军训与国防教育工作及新生入学教育工作，抓好本院学生学风等文化建设，做好毕业生离校的具体工作。

　　10. 负责本院文明创建、“文明班级”、“文明之星”等评优评先及推选工作。

　　11.负责本院学生心理健康教育工作，做好学生心理危机早期识别与干预。

　　12.负责综合治理和平安校园建设责任，做好本院人员、财产及相关的安全稳定工作。

　　13.完成领导交办的其它工作任务。

　　专业负责人工作职责

　　1.全面主持本专业内涵建设工作，向二级学院汇报。

　　2.开展专业调研，为专业设置提供可行性论证报告调研报告。负责专业人才培养方案的制定与修订，专业人才培养模式的确定。

　　3.负责本专业建设规划、师资队伍建设规划、实训室建设规划、校外实训基地建设。

　　4.负责本专业的办学水平合格性评估，技能抽查标准与题库建设、毕业设计等“三查三评”工作。

　　5.负责各类教学标准开发，如：课程标准、实践教学标准。

　　6.负责本专业校企合作、实践教学(见习、实习)工作，招生宣传，就业推荐，毕业生跟踪等。

　　7.审核本专业教材的选用。

　　8.开展学生专业教育活动，如学术报告、学术交流活动、课外活动体系构建等。

　　9.负责本专业教学过程的实施与监测，召开师生座谈会，了解本专业人才培养的满意度，组织本专业听课、评课，教学督导与诊改工作。

　　10.负责本专业师生技能竞赛、创新创业等活动。

　　11.做好本专业教学资料、档案的归整。

　　12.做好本专业教学科研、项目建设、资源库建设等工作。

　　13.完成领导交办的其他工作。

　　教研室主任工作职责

　　1.全面负责本教研室日常管理工作。根据学校及院部教学工作计划，制定本教研室工作计划，分阶段做好教研室工作总结。

　　2.督促检查本教研室教师执行教学常规，完成教学任务，提高教学质量，经常性地针对教研室工作自查，对发现的问题及时解决。

　　3.带领本教研室教师开展教学研究，推进课程改革，教学改革，坚持深入课堂听课，组织安排教师相互听课、评价改革，组织教学观摩和评课。

　　4.组织本教研室制定相应课程标准，负责本教研室课程建设、精品在线课堂等资源的建设。

　　5.组织本教研室教师进行政治学习和业务学习，按规定有针对性地开展集体教研活动，注重活动过程中教师教学业务能力的培养。

　　6.落实学院工作任务，做好本室人员的管理工作，关心教研室教师的成长，了解教师的思想状况，参与本教研室教师教育教学情况的考核和评议。

　　7.做好教师教学能力大赛、课题、项目申报等工作。

　　8.定期召开学生座谈会，了解学生对课程教学的意见和建议，引导教师改进教学方法，提高教学效果。

　　9.协调好本教研室人际关系，促进教师在思想上、业务上的交流，传播正能量，不断提高教师教学水平。

　　10.负责本教研室的课务安排、教材遴选。

　　11.协助专业负责人进行实训室建设、人培方案的修订、课程标准的制定、毕业设计等。

　　12.履行一岗双责，做好本教研室意识形态、师德师风工作，督促教师做好价值引领和全员育人工作。

　　13.完成领导交办的其他工作。

　　综合秘书(邓智文)

　　主要负责学院办公室、师德师风、意识形态、教师疫情防控、物资申报与发放、会议记录、晚值班安排与统计、学院简报、学院资产管理等工作，对接党政办、后勤处、计财处、纪检监察处。

　　1.协助制订与完善学院各项规章制度。

　　2.做好值班记录本的检查与反馈工作以及学院工作会议记录。

　　3.协助学校和学院开展教师师德师风教育的相关工作，及时搜集教师舆情，发现意识形态、师德师风、一岗双责、廉政教育等问题第一时间报告学院党总支书记，协助调查，及时处理。

　　4.负责教师疫情防控相关工作。

　　5.做好应急办公物品申请报告、递交采买申请、接收采买物品、落实采买物品的发放。

　　6.学院简报

　　7.负责学院教师晚值班排班、调整、统计与上报，学院办公室教师值班排班、统计与上报。

　　8.负责学院财务报账相关工作，协助学校做好学院资产管理。

　　9.参加相关工作会议，上传下达，及时撰写新闻报道。

　　10.完成学校和学院安排的其它临时性工作。

　　教学秘书1(熊外山)

　　主要负责教学常规管理、课程诊改、实训室建设、校企合作、考务、等相关工作，对接教务处、督导处。

　　1.负责日常各级各类教学常规管理与检查工作。按照教务处和学院教学要求，检查日常教学情况，安排每天、周、月和学期教学常规检查，以周、月、学期为单位进行总结与资料汇总，及时做好反馈与上报工作。

　　2.负责督查学院各学科学期教学计划、课程标准、技能考核标准、实践教学标准、考试标准的落实情况。

　　3.协助学校督导评建处完成相关教学督导工作，跟进新开课课程建设规划、专业课程诊改小组听课、评课情况，将情况进行总结，及时反馈。

　　4.负责组织期中、期末教学教师和学生座谈会，撰写总结、及时反馈。

　　5.负责组织学生报考、考务等相关工作。

　　6.协助学院开展实训室建设、校企合作等建设。

　　7.参加相关工作会议，做好会议记录，上传下达，及时撰写新闻报道。

　　8.完成学校和学院安排的其它临时性工作。

　　教学秘书2(肖潇)

　　主要负责课务、教材、期刊征订、评教、工作量计算、学籍管理、毕业设计或抽查、师生竞赛活动、语言文字等相关工作，对接教务处、信息中心。

　　1.协调院内教师课务安排，课务调整，组织学生选课，做好教师统计、上报工作。

　　2.完成每学期教材发放、教材征订、图书馆书目、杂志、报纸等工作。

　　3.协助学校和学院开展教师、学生技能竞赛活动。

　　5.协助学校按学期进行教师评议、教师评学、学生评教，纳入教师教学质量考核。

　　6.负责学生毕业设计等相关工作。

　　8.协助开展语言文字、相关信息化项目和活动。

　　9.计算并汇总相关学院教师教学工作量。

　　10.参加各级各类教学工作会议，做好会议记录、收集与整理会议材料，各项工作存档工作。

　　11.完成学校和学院安排的其它临时性工作。

　　专业建设及科研项目秘书(余磊)

　　主要负责双高项目活动、教研活动、各教研室各项教科研项目申报规划、技能抽查等专业建设相关工作。对接双高项目办、科研与规划发展处。

　　1.负责规划学校双高办、各教研室各级各类项目、精品课程、课题、比赛的申报，开展做好过程性的督查和资料收集与整理工作，及时反馈、总结。

　　2.负责学院教师教研活动的组织。

　　3.协助学院各专业课标、实训等标准制订与审核。

　　4.负责学院教科研项目申报、教科研成果的核对和统计工作。

　　5. 根据学校和学院的安排，组织学院学生技能抽查等相关工作。

　　6.参加相关教学工作会议，做好会议记录、收集与整理，上传下达，及时撰写新闻稿。

　　7.完成学校和学院安排的其它临时性工作。

　　实训(验)室管理员岗位职责及具体工作要求

　　(一)岗位职责

　　1.贯彻落实学校、学院实训(验)室设备管理的规章制度。

　　2.负责分管实训(验)室的资产管理，每学期对所负责实训(验)室资产进行盘点一次，做到出入有账，帐物相符。

　　3.负责分管实训(验)室的维修、维护工作，做好设备的完好率、利用率的统计，及时向有关单位或部门反映仪器设备的使用、管理状况以及存在的问题和建议。

　　4.负责做好实训(验)室的安全管理，按学校有关要求定期或不定期开展实训(验)室开展安全巡查和安全检查，落实防火、防潮、防盗、防毒等日常工作，保管好易燃、易爆、剧毒物品，确保实训(验)室安全无隐患。

　　5.负责做好实训(验)室的日常运行管理，如实做好使用情况的登记，保持实训(验)室环境干净、整洁。

　　6.熟悉实训室教学设备操作程序与流程，对教师使用实训设备进行培训，协助学院开展实训室建设项目申报、建设、跟进等工作。

　　7.以学期为单位，负责实训(验)教学、实训(验)室管理等档案的收集、整理及规范管理工作。

　　8.协助搞好实训(验)的安全和清洁卫生工作，及时关好实验室的门、窗、水、电。

　　9.实训(验)室管理员实行坐班制。

　　10.做好领导安排的其他工作。

　　(二)具体工作要求：

　　1.每天按时要求上下班，不得迟到、缺勤。如特殊情况需请假，请办理请假手续。

　　2.每天按照实训(验)室课表提前10分钟将相关实训(验)室门及时打开。

　　3.工作日期间，白天保管好彧馨楼实训(验)室钥匙，下班时将值班

　　钥匙传递给当日学院值班人员，并交接好当日实训(验)工作。

　　4.上班期间，每日巡查实训(验)楼室内外卫生、安全情况。每天一小检，每周二下午组织学生进行实训(验)楼大扫除，每周五和节假日前进行安全大检查，每月安全自查自纠检查。注意及时关好实验室的门、窗、水、电，爱护教室内的环境物品，保持室内卫生。

　　5.负责分管实训(验)室的维修、维护工作，及时与相关负责人联系维修。

　　6.如学生需要除教学使用实训(验)室，需要学生提交书面申请，经教学副院长同意并登记后，才能使学生使用实训(验)室。

　　7.负责分管实训(验)室的资产管理，领取、发放、申报相关物资。

　　每学期对所负责实训(验)室资产进行盘点一次，做到出入有账，帐物相符。

　　8.每周巡查实训(验)室内日常教学用品耗材使用情况，及时增补日常教学用品。

　　9.按照要求，认真填写好实训(验)管理员日志、借还领取登记本、

　　安全检查登记本、维修情况等基本等。

　　10.以学期为单位，负责实训(验)教学、实训(验)室管理等档案的收集、整理及规范管理工作。假期停用的实训(验)室要加贴封条。

　　11.做好领导安排的其他工作。

　　学管干事1(谭睿格)

　　主要负责学院学生资助工作;学生会及群团管理;学生志愿服务;学生自考组织等。对接学保处、团委、后勤处、继续教育学院。

　　1.负责学院学生资助相关工作(奖、助学金)评选及信息录入。

　　2.认真参加校院各种会议，及时向学生传达学院及学校会议精神和要求，同时注意听取学生和辅导员的意见和建议。

　　3.及时搜集师生舆情，负责协调学院和各部门间需要解决的事宜，协调和各部门的合作关系。

　　4.负责指导大专学生会等群团组织工作，根据学院和各班级特点组织指导学生开展文体活动和各类志愿者服务。

　　5.组织召开大专学生会干部会议，对大专学生会成员进行培训。

　　6.完成学生自考组织等相关工作(对接继续教育学院)

　　7.负责学生活动的组织策划与实施。

　　8.参加相关工作会议，做好会议记录，上传下达。

　　9.完成学院安排的其它临时性工作。

　　学管干事2(汪宇辉)

　　主要负责学院学生学生证注册管理;档案管理;请假管理;辅导员能力大赛组织;辅导员绩效及课时汇总;新生班主任工作，对接学保处、教务处

　　1.及时搜集师生舆情，负责协调学院和各部门间需要解决的事宜，协调和各部门的合作关系。

　　2.负责辅导员每月绩效评定以及课时整理汇总等相关工作。

　　3.负责学院安全工作督查。

　　4.协助学保处完成学生证盖章、注册、学生档案管理工作。

　　5.负责和协助完成学生保险、走读生等相关工作。

　　6.负责学生请假相关工作。

　　7.负责责任教室常规管理、督促、落实，负责班级财产的清查，收缴，发放等工作。

　　8.负责学院辅导员能力大赛组织。

　　9.完成辅导员工作计划、工作总结、辅导员测评工作等

　　10.完成学院安排的其它临时性工作。

　　专职辅导员模块化分工

　　一、资助工作(杨静、陈思俭)

　　负责辅助资助干事完成学院学生资助相关工作，对接院办谭睿格老师。完成学院安排的其它临时性工作。

　　二、宿舍工作(张玲)

　　负责学生宿舍常规管理、宿舍分配等相关工作，对接学保处田石岗老师。完成学院安排的其它临时性工作。

　　三、心理教育工作(廖欣怡、李玲娅)

　　负责协助心理发展中心完成学院学生心理筛查与普查工作、完成每月学生心理资料收集，对接心理发展中心彭申珍老师。完成学院安排的其它临时性工作。

　　四、创新创业(银伶、胡巧)

　　负责学院创新创业相关工作，打造学院创新创业品牌。对接招就处高凡。完成学院安排的其它临时性工作。

　　五、垃圾分类，疾病防控(夏云)

　　负责学院疾病防控、垃圾分类相关工作，对接学保处田石岗。完成学院安排的其它临时性工作。

　　六、学院宣传工作(胡蓉)

　　负责学院相关活动新闻宣传报道及拍照，及时上传网站内容，对接宣统处秦雪晖。完成学院安排的其它临时性工作。

　　七、就业工作(黎晓琳)

　　负责学院学生就业相关工作，对接招就处高凡。完成学院安排的其它临时性工作。

　　八、安全教育工作(李利芬)

　　负责学院安全常规、安全教育相关工作，对接学保处张轩文。

　　完成学院安排的其它临时性工作。