为进一步深化学校内部管理体制改革，完善用人制度，强化岗位管理，根据《湖南省高等学校机构编制标准》《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》《中共湖南省委机构编制委员会办公室关于bat365中文官方网站机构编制事项的批复》（湘编办复字[2021]46 号）《中共长沙市委机构编制委员会办公室关于明确长沙幼儿师范高等专科学校内设机构备案等有关事项的通知》等文件规定，结合学校实际，特制定本实施办法。

一、指导思想

    以上级机构编制标准为依据，以岗位职责管理为基础， 采用双向选择和学校调剂相结合的办法，实施岗位聘任，从 整体上增强队伍活力，提升学校核心竞争力。

    二、基本原则

   （一）按需设岗、总量控制原则；

   （二）人岗相适、保持稳定原则；

   （三）优化结构、精简效能原则；

   （四）双向选择、竞争择优原则；

   （五）人尽其才、服从调配原则。

    三、范围和聘期

 （一）人员范围

1、中层干部岗位按照《长沙幼儿师范高等专科学校 2022 年中层干部竞聘上岗工作方案》进行竞争聘用，不纳入此次 全员聘任范围。

2、学校纳入事业编制管理的教师、其他专业技术人员、 党政管理人员、工勤技能人员；备案制管理人员； 已在岗的 编外合同制人员等纳入此次全员聘任范围。

3、其他短期劳务、企业兼职教师另行安排，不纳入此 次全员聘任范围。

（二）聘期：一年。

四、聘任条件

（一）政治上能与党中央保持高度一致，坚决执行党的 基本路线和方针政策，能够自觉遵守国家法律法规和学校规 章制度。

（二）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有 良好的职业道德。

（三）具备相应岗位工作所需的职业准入资质、工作能 力、专业知识、技能水平和身体素质，能胜任岗位工作。

（一）内设机构。根据《中共长沙市委机构编制委员会 办公室关于明确bat365中文官方网站内设机构备案 等有关事项的通知》，结合学校实际情况，设置党政管理机 构 12 个（含纪检监察、群团组织）、教学教辅机构 8 个。

（二）人员编制。见附表 1

六、聘任工作流程

（一）公布方案。在全校范围内公布聘任上岗工作方案。

（二）双向选择。被聘任人员向处室、二级学院（含部、 中心）递交《申报表》（见附件 2），各处室、二级学院（含 部、 中心） 自主聘任本部门教职工，并将拟聘人员以纸质稿 形式报组织人事处。

辅导员按照《bat365中文官方网站辅导员选聘办 法》 由学工处牵头统一聘任并分配到各学院。

各二级学院的教研室主任聘任， 由二级学院（含部）负 责人提名，召开二级学院党政联席会议讨论后经教务处审核， 报学校党委审批，组织人事处备案。

（三）资格审查。组织人事处对上报的聘任名单进行审 核，报学校党委审定。

（四）确定聘任人选。召开学校党委会，确定聘任名单， 并予公示。

（五）聘用与备案。学校与聘用人员签订《聘用合同》， 由组织人事处备案。

七、组织领导

（一）成立学校全员聘任工作领导小组

组  长： 肖思源、李毅

副组长：周文华

成  员：李慧中、文孟飞、张学锋、阳艳波 

职  责：组织领导学校全员聘任工作。

下设办公室

主  任：周文华 副主任：张学锋

成  员：组织人事处工作人员

（二）成立学校全员聘任纪律监督检查工作小组 

组  长：李慧中

副组长：刘建乐

成  员：纪检监察室工作人员

职  责：负责学校全员聘任工作纪律的监督检查。

八、时间安排

（一）党委审批工作实施方案：2022 年 8 月 29 日

（二）公布工作实施方案：2022 年 9 月 2 日

（三）双向选择：2022 年 9 月 2 日—9 月 4 日

（四）审批与聘任：2022 年 9 月 5 日

（五）发布聘任文件：2022 年 9 月 6 日

九、相关说明与纪律要求