——记联想黄喆老师国旗下讲话

随着中职毕业生的就业压力与日俱增，企业对人才的要求也越来越高。为了让鲜少深入接触过社会，缺乏对自身职业生涯规划和缺乏社会对人才诉求了解的我校学生了解企业的文化以及管理模式，形成就业紧迫感，从而进一步推动学生有目的、有计划地学习。2015年4月13日，我校诚邀联想教育培训事业部项目驻场总监黄喆老师在升旗仪式上为全校师生作主题为《企业需要什么样的人才，企业最知道》的国旗下讲话。

    首先，黄老师通过一个VCR详细介绍了当前就业的严峻形势，他强调，企业遵循的是“优生劣汰”的自然规律，如果你今天不努力，那么你明天将会面临努力找工作的局面。接下来，黄老师讲述了联想企业成功除了可以归功于领导层的重视以及战略目标的制定与调整以外，最重要的原因是联想有着良好的管理机制和基础，他引用了联想公司内部流行的一句话来与全校师生共勉，即“想不想干，能不能干,怎么干”。虽然这句话听起来有些粗鲁，但是，它却用最简单的道理告诉大家：要做好一件事，不能讲人情，必须一是一，二是二，对事不对人。此外，黄老师还强调，能力对于企业固然重要，但是企业更看重你对企业的忠诚度、对管理者的服从度、十足的干劲和高度的执行力，如果你还能在以上基础上比别人更胜一筹，不断追求卓越，那么你将会成为老板的超级员工。最后，黄老师用企业最需要的十种人的标准送给每一位同学，希望同学们在不久的将来能够真正做到老板给一个舞台，还老板一份惊喜！